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sábado, 8 de mayo de 2010

¡¡Qué poco importa!!

Que sepamos en la legislación española contamos con las siguientes leyes que tratan la conciliación laboral y familiar:

  • Ley 39/1999 de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  • Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley 9/2009 de 6 de octubre, de ampliación del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción y acogida. Entrará en vigor el 1 de Enero de 2011. ¡Qué bien!
En España necesitamos políticas de conciliación más activas, es decir, guarderías infantiles subvencionadas por el Estado o por las grandes empresas, excedencia de 3 años para el cuidado de sus hijos que englobe a los trabajadores por cuenta ajena no integrados en la administración que  quieran dedicarse exclusivamente al cuidado de sus retoños.
Compensación a los progenitores de 500 Euros mensuales hasta que el hijo llegue a la mayoría de edad.
Así, si el padre gana 700 Euros, apañamos la cosa.

Libros gratuitos nuevos subvencionados por el Estado desde párvulos incluyendo la Universidad.

La lista puede ser más larga.

Que tome nota el Congreso de los Diputados.
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