PRACTICAS JURÍDICAS EN UN DESPACHO DE ABOGADOS, MI MAESTRO Y JURA (II PARTE)

Sigo reflexionando sobre este tema, hoy me he planteado otra manera de ver las cosas.

¿Y si me monto mi mini despacho por mi cuenta??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Ya se, que muchos pensaréis que estoy loca. 

Mucha gente esta cagada con empezar (por si meto la pata o algo así, pero quien no la mete). Pero la verdad es que eso no me preocupa en absoluto. 

Pero todo es empezar, hacer practicas en un despacho de abogados serio es una posibilidad que no descarto, pero eso de empezar un proyecto de futuro sin que nadie me ayude es tentador y me pone.

Además en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona hice una asignatura de libre elección:

"Como crear y gestionar un despacho profesional de abogados".

¿Dónde guardé los apuntes??????? 


Aunque tengo que reconocer que en la escuela de prácticas jurídicas en el primer cuatrimestre me dieron unos apuntes muy buenos que voy a volver a leer sobre:
"Tema 8. La organización del despacho profesional: Organización de archivos, expedientes y biblioteca. Los despachos colectivos y otras formas de colaboración. Sociedades profesionales de 
abogados. Las obligaciones del abogado: Contables, fiscales, administrativas". ¡¡Estos apuntes los tengo justo al lado de SIMO!! Pues haré un remix de ambos profes y a ver que sale.
¡EXPLOSIVO!!!BOOM!!BOOM!!


Si me queda alguna duda siempre podré llamar al profe. ¿¿No??

El hiperactivismo me puede y me van los retos chungos. Cuanto más mejor. NO LO PUEDO EVITAR.

Viva la aventura.

¡Ya lo he decidido! Para el verano mi despacho o una SLP!!!

PD. AL CURRO.

PRUEBA SUPERADA. JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS IN SPAIN

Gracias al Ministro de Trabajo, por celebrar el diálogo social que nos ha llevado a la aprobación de la jubilación a los 67 años. ¡Qué bonito! Qué bien me siento hoy! ¡Soy una nueva mujer!

Es lo mejor que han podido hacer en la segunda legislatura.

Gracias al Consejo de Ministros por lo siguiente:

- Por hacerme sentir cada día un poquito más mierda.

- Por hacerme sentir más pobre cada día.

- Por sentirme cada día más proletariada sin salario.

- Por pagar "más y más" ( como la canción de "La Unión") a cambio de nada.

- Con todo el cariño, gracias por ese mes y medio de intensas negociaciones.

- Sinceramente por ese buen trabajo que menos que una subida de salario.

En honor a todas aquellas personas que se levantan cada día para trabajar más de 8 horas por menos de 1000 Euros.

PRACTICAS JURÍDICAS EN UN DESPACHO DE ABOGADOS, MI MAESTRO Y JURA

Llevo reflexionando este tema desde que empezó el 2011, se que será un año bastante duro, pero es el momento de tomar decisiones. Actualmente tengo 5 problemas:

1.  No se donde hacer las prácticas jurídicas en Granada, simplemente necesito encontrar un despacho de Abogados que sea serio, (bueno conozco algunos, pero dudo que estén interesados en mi curriculum).
2. No tengo MAESTRO que me enseñe los entresijos de la abogacía, y matizo lo de maestro, porque maestra no puede ser (me llevo mucho mejor con los jefes que con las jefas). Y aquí el problema: tengo que encontrar un maestro con el que me lleve bien, que le guste, que tengamos confianza y que pueda comentarle mis opiniones sin miedo a pensar lo que dirá. Da igual que su ideología sea diferente a la mía o que tengamos criterios u opiniones totalmente dispares (mejor opiniones dispares, eso le da vidilla a una relación laboral) lo respeto todo.
3. Quiero colegiarme este verano después de finalizar el curso de experto de prácticas jurídicas (para empezar a trabajar en lo jurídico que es lo que me apasiona) y después hay que hacer la JURA y necesito un maestro desesperadamente (vamos como en el anuncio aquel "BUSCO A JACKS").
4. No se como pedirlo (¿Queda bien así?? - ¡Hola! ¿Quieres ser mi maestro???????
5. Tengo tiempo hasta el mes de Julio.

Resumiendo que no puedo estar más perdida porque no lo quiere DIOS.

¡¡¡Por San Pascual Baylón que alguien me ayude!!!

ARTÍCULO 9. VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO EN EL TERRITORIO ESPAÑOL.

El artículo 9 del Estatuto de los Trabajadores explica la validez del contrato de trabajo.

En el apartado primero, expone que si resulta nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante.

Si el trabajador tuviera asignadas diferentes condiciones o retribuciones especiales en virtud de contraprestaciones establecidas en la parte que es considerada como no válida del contrato, la jurisdicción en el caso competente que (a instancia de parte siempre) declare la nulidad debe realizar el debido pronunciamiento sobre la susbsistencia o supresión en todo o en parte de las anteriores condiciones o retribuciones.

En el apartado segundo, "en el caso de que el contrato de trabajo resultase nulo, el trabajador siempre podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado a la empresa, la remuneración  como si el mismo contrato de trabajo hubiera sido válido desde un inicio".

ARTÍCULO 35. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EL TERRITORIO ESPAÑOL.

Apartado 1. Me gusta.

Las horas extraordinarias trabajadas tendrán dicha consideración cuando se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo 34.

Mediante un convenio colectivo o en su defecto mediante un contrato de trabajo individual, se puede optar entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso puede ser inferior al valor de la hora ordinaria ( y me parece justo), o bien compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido.

En algunos casos he comprobado que muchos empresarios  pagan la hora extraordinaria al mismo valor o precio que una hora ordinaria. 

Cuando no exista pacto al respecto, se entiende que las horas extraordinarias realizadas deben ser compensadas mediante el disfrute del descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización.